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兰州石化橡胶厂走好"三步棋" 打开基层党建管理新局面
发布时间:2020年08月14日 16:58    来源:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻8月14日电 (通讯员 朱海兵 张立洲)近年来,兰州石化公司始终坚持发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,持续夯实基层党建基础。橡胶厂碳四车间党支部在促进发挥支委示范作用、干部表率作用、党员模范作用上想办法、出实招,走好“三步棋”,建强了党支部战斗堡垒,打开了基层党建管理新局面。

  走好“述职考评”棋,促进支委示范作用发挥。支部细化支委责任清单,结合年度工作安排,制定6份落实全面从严治党责任计划任务书,做到职责清晰、措施详实、目标明确。同时,建立支部委员“三级”述职机制,即每季度向支委会述职,每半年向支部大会述职,每年参加厂党委述职考评,让支委从为党工作、履行党建“一岗双责”的角度去思考问题、履职尽责,做到党建工作与中心工作真融合,有效促进支委示范作用发挥。

  走好“作风转变”棋,促进干部表率作用发挥。党支部经常教育党员干部,少点闲聊、多点思考,少点要求、多点指导,少点牢骚、多点理解,把工作重心放在执行上,把目标任务放在的心坎上。实行“2135” 工作法,即党员领导干部坚持每天到装置现场上岗两次、每天必有1名领导带班、每周三下午党员干部深入班组开展专业管理诊断、每周五下午党员干部牵头开展现场整治。同时,党支部把班组建设目标、提质增效项目、指标创优擂台赛、“低老坏”竞赛等活动,直接与联系点的支委业绩相挂钩,由“给我干”转变成“跟我干”,让员工群众干劲更足,工作推进落实更有效。

  走好“创新管理”棋,促进党员模范作用发挥。党支部坚持问题思维和目标导向,创新实践党员积分制管理,转变考核方式,变被动考核为主动挣分,促进党员模范作用发挥。从基础分、任务分、奖励分和群众评价分四个部分,用减法约束义务履行,用加法激励作用发挥,用乘法衡量作用大小,做到常项工作有评价、动态考核不漏项。积分制管理试点之初,恰逢四年一遇的装置大检修后期,党支部策划了“清理检修现场”主题党日活动,所有请假党员全部自觉回单位参加,从“找理由请假”到“想办法克服”的观念转变,体现了积分管理驱动的效果,“小积分”推动了党员“大作用”的发挥。(完)

     甘肃新闻网
【编辑:杜萍】
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